Den lærende organisation
Denne blog bærer titlen: Den lærende organisation. Meningen med denne blog er at reflektere over de mange forhold, der gør en organisation til den lærende organisation. Den skal også ses som et forsøg på at samle en masse "optikker", hvormed den lærende organisation kan forstås og hjælpes til at lære endnu mere effektivt, så den kan takle og tilpasse sig den komplekse verden og de mange udfordringer den byder på.
Jeg har dog erfaret, at man lærer bedst, når man udveksler meninger og synspunkter. Det er nemlig i dialogen, både den fysiske og den virtuelle, at vi lærer mest. Men som den berømte filosof John Donne udtrykte det: "No man is an island" hvilket kan tolkes som, at vi mennesker blomstrer og udvikler os ikke optimalt, når vi isoleres fra andre. Det er i interaktionen, at udviklingen opstår. Vi møder andres menneskers perspektiver og holdninger og sammenholder dem med vore egne.Således er det i denne sammenligning og revurdering at vores viden og virkelighedsbillede forandrer sig.
Nutiden byder på mange flere måder at interagere og kommunikere på end nogensinde før.Internet teknologierne er eksploderet med den såkaldte sociale software, som gør det muligt for os at kommunikere, interagere og forbinde os på mange utallige nye måder end tideligere. Således kan vi i dag ikke kun vælge at kommunikere med tekst og billeder. Vi har fået en helt palette af nye muligheder, hvor vi nu også kan kommunikere med lyd, video, grafik og animation. Således kan medierne kombineres alt efter budskabet og sproget forvandles hermed også til et multimediesprog med mange flere facetter.
Der står også en række nye kommunikationsredskaber til vores rådighed, som vi kan vælge i mellem, når vi skal have et budskab ud. Bloggen er en af dem, som kan gøre alle til en publicerende forfatter på mindre end et par minutter. Wikien, chat (Instant messaging) og IP telefoni (Skype og Google Talk) har allesammen deres karakteristika og specielle kommunikationsform, som vi så vælger alt efter karakteren af vores budskab.
Med det vil jeg sige, at alle kommentarer er velkomne ;o)
Jeg har dog erfaret, at man lærer bedst, når man udveksler meninger og synspunkter. Det er nemlig i dialogen, både den fysiske og den virtuelle, at vi lærer mest. Men som den berømte filosof John Donne udtrykte det: "No man is an island" hvilket kan tolkes som, at vi mennesker blomstrer og udvikler os ikke optimalt, når vi isoleres fra andre. Det er i interaktionen, at udviklingen opstår. Vi møder andres menneskers perspektiver og holdninger og sammenholder dem med vore egne.Således er det i denne sammenligning og revurdering at vores viden og virkelighedsbillede forandrer sig.
Nutiden byder på mange flere måder at interagere og kommunikere på end nogensinde før.Internet teknologierne er eksploderet med den såkaldte sociale software, som gør det muligt for os at kommunikere, interagere og forbinde os på mange utallige nye måder end tideligere. Således kan vi i dag ikke kun vælge at kommunikere med tekst og billeder. Vi har fået en helt palette af nye muligheder, hvor vi nu også kan kommunikere med lyd, video, grafik og animation. Således kan medierne kombineres alt efter budskabet og sproget forvandles hermed også til et multimediesprog med mange flere facetter.
Der står også en række nye kommunikationsredskaber til vores rådighed, som vi kan vælge i mellem, når vi skal have et budskab ud. Bloggen er en af dem, som kan gøre alle til en publicerende forfatter på mindre end et par minutter. Wikien, chat (Instant messaging) og IP telefoni (Skype og Google Talk) har allesammen deres karakteristika og specielle kommunikationsform, som vi så vælger alt efter karakteren af vores budskab.
Med det vil jeg sige, at alle kommentarer er velkomne ;o)
